Q. LG 전자-Head Unit HW개발 직무

답변 4

• E

  EsseDonLG전자

  코대리 ∙ 채택률 47% ∙

  회사

  일치

  ---

  1. 남초 공대라 생각하면 돼요 2. 학사가 더 많음 3. 임베디드 시스템 만들어본 경험, 다양한 사람들과 플젝 해본 경험 4. 읽기는 지피티 돌려서 사실 상관없음. 말하기 짱 중요. 5. 부경인아부터 서카포까지 다양해요

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  어느 회사와 직무를 말씀하시는지 본문에 특정되어 있지 않아서 정확한 답변을 드리기는 어렵습니다. 특히 부서 분위기와 남녀 비율 그리고 석사 비중 학벌 영어 활용도는 같은 회사라도 직무와 사업부에 따라 차이가 상당히 큽니다. 예를 들어 연구개발이나 소자개발 직무는 석사 비중이 높은 반면 생산기술이나 품질 설비 직무는 학사 신입 비중이 상대적으로 높을 수 있고 영어 역시 해외 고객이나 본사와 협업하는 직무라면 말하기와 커뮤니케이션이 중요하지만 기술개발 직무에서는 논문과 기술문서를 읽는 능력이 더 중요할 수 있습니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​LG전자 VS사업본부 Head Unit HW개발 직무는 전장 부서 특성상 남성 비율이 높은 편이지만 유연하고 협력적인 연구개발 분위기가 형성되어 있습니다. 석사 비중이 어느 정도 존재하지만 학사 출신 신입 비율도 높아 학위 자체가 진입 장벽으로 작용하지는 않습니다. ​학사 신입 기준으로는 회로 설계 및 아트웍 경험, 임베디드 제어 프로젝트, ECAD 툴 활용 실무 능력이 가장 강력한 어필 요소입니다. 해외 완성차 고객사 및 글로벌 부품업체와 소통이 많아 문서 독해와 메일링을 위한 읽기 역량이 기본이며, 회의 및 협업을 위한 실전 회화 능력 역시 매우 중요합니다. 신입사원의 학벌은 주요 수도권 대학부터 지방 거점 국립대까지 다양한 편이므로 회로 설계 역량과 실무 프로젝트 성과를 중심으로 자기소개서를 준비하시길 권합니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• H

  HSHKALG전자

  코과장 ∙ 채택률 59% ∙

  회사

  직무

  일치

  ---

  1. HW개발쪽은 그래도 분위기가 유한편입니다. 2. 학사와 반반으로 보여집니다 3. 직무와 관련된 전공 학습 또는 대외활동 4. 말하기가 훨씬 중요 5. 상위권 대학 존재하기는 하나 비중이크지않음

  ---